भारत की टॉप इलेक्ट्रिक वाहन कंपनी के सीईओ और डायरेक्टर की सैलरी और पैकेज?

भारत की टॉप इलेक्ट्रिक वाहन (EV) कंपनियों के CEO और डायरेक्टर्स का वेतन काफी आकर्षक है। टाटा मोटर्स और महिंद्रा जैसी स्थापित कंपनियों के प्रमुखों का वेतन उनके वैश्विक अनुभव और कंपनी के प्रदर्शन पर आधारित होता है, जबकि ओला इलेक्ट्रिक जैसे स्टार्टअप्स में संस्थापक की हिस्सेदारी (Stock Equity) अधिक महत्वपूर्ण होती है। 2025-26 के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार प्रमुख कंपनियों का विवरण यहाँ दिया गया है: ### **1. Mahindra & Mahindra (महिंद्रा एंड महिंद्रा)** महिंद्रा समूह अपने इलेक्ट्रिक विजन (Born Electric) को लेकर बहुत आक्रामक है। * **डॉ. अनीश शाह (Managing Director & Group CEO):** * **कुल पैकेज:** लगभग **₹47.33 करोड़** (वित्तीय वर्ष 2024-25 के लिए)। * **विवरण:** इसमें फिक्स्ड सैलरी लगभग ₹16.5 करोड़ है, जबकि लगभग **₹30 करोड़** स्टॉक ऑप्शंस (ESOPs) के माध्यम से मिले हैं। उनके वेतन में पिछले वर्ष की तुलना में करीब 95% की भारी वृद्धि देखी गई है। ### **2. Tata Motors (टाटा मोटर्स)** टाटा मोटर्स भारत के EV पैसेंजर कार बाजार में सबसे आगे है। * **शैलेश चंद्रा (MD, Tata Motors Passenger Vehicles & Tata Passenger Electric Mobility):** * **पदभार:** उन्हें अक्टूबर 2025 से पूरे टाटा मोटर्स का MD और CEO नियुक्त किया गया है। * **अनुमानित पैकेज:** उनका वार्षिक पारिश्रमिक **₹15 करोड़ से ₹20 करोड़** के ब्रैकेट में होने का अनुमान है (बोनस और लॉन्ग-टर्म इंसेंटिव सहित)। ### **3. Ola Electric (ओला इलेक्ट्रिक)** * **भाविश अग्रवाल (Founder & CEO):** * **कुल वेतन:** लगभग **₹6.95 करोड़**। * **खास बात:** भाविश अग्रवाल का मुख्य धन उनके पास मौजूद कंपनी के **27.8% शेयर्स** में है, जिसकी वैल्यू अरबों रुपये (लगभग ₹44,000 करोड़+) में है। वह स्टार्टअप कल्चर के अनुसार भारी कैश सैलरी के बजाय इक्विटी पर अधिक ध्यान देते हैं। ### **4. TVS Motor Company (टीवीएस मोटर)** * **के. एन. राधाकृष्णन (Director & CEO):** * **कुल पैकेज:** लगभग **₹21.9 करोड़** (FY 2025)। * **वृद्धि:** उनके वेतन में साल-दर-साल लगभग 7% से 38% की वृद्धि दर्ज की गई है। ### **5. Hero MotoCorp (हीरो मोटोकॉर्प - Vida EV)** * **निरंजन गुप्ता (CEO):** * **कुल पारिश्रमिक:** लगभग **₹8 करोड़ से ₹12 करोड़** के बीच। ### **प्रमुख कंपनियों के वेतन की तुलना (FY 2025-26 अनुमानित)** | कंपनी | पद | नाम | वार्षिक पैकेज (₹ करोड़) | |---|---|---|---| | **Mahindra** | MD & Group CEO | डॉ. अनीश शाह | **₹47.33 Cr** | | **TVS Motor** | CEO & Director | के. एन. राधाकृष्णन | **₹21.90 Cr** | | **Tata Motors** | CEO & MD | शैलेश चंद्रा | **₹15 - 20 Cr** | | **Ola Electric** | Founder & CEO | भाविश अग्रवाल | **₹6.95 Cr** (+ शेयर्स) | | **Hero MotoCorp** | CEO | निरंजन गुप्ता | **₹10 Cr** (लगभग) | ### **पैकेज की मुख्य विशेषताएं** * **ESOPs का महत्व:** भारतीय EV कंपनियों में अब "नकद वेतन" से ज्यादा **Stock Options** का चलन बढ़ा है। यदि कंपनी का शेयर अच्छा प्रदर्शन करता है, तो CEO की कमाई कई गुना बढ़ जाती है। * **परफॉर्मेंस बोनस:** सैलरी का एक बड़ा हिस्सा (30-50%) कंपनी की 'सेल्स ग्रोथ' और 'EV मार्केट शेयर' से जुड़ा होता है। क्या आप इन अधिकारियों को मिलने वाली अन्य सुविधाओं (जैसे भत्ते, विदेश यात्रा, या मेडिकल कवर) के बारे में जानना चाहते हैं?