ज़ी ग्रुप कंपनी के सीईओ, डायरेक्टर के सैलरी और पैकेज ?

ज़ी एंटरटेनमेंट एंटरप्राइजेज लिमिटेड (ZEEL) के शीर्ष अधिकारियों का वेतन पिछले कुछ वर्षों में काफी चर्चा में रहा है, खासकर सोनी के साथ मर्जर टूटने और लागत कटौती के प्रयासों के कारण। 2024-2025 की रिपोर्टों के अनुसार, ज़ी ग्रुप के प्रमुख अधिकारियों का पैकेज इस प्रकार है: ### **1. पुनीत गोयंका (Punit Goenka)** **पद:** मैनेजिंग डायरेक्टर और सीईओ (MD & CEO) पुनीत गोयंका ज़ी ग्रुप का नेतृत्व कर रहे हैं। हाल ही में उन्होंने कंपनी के वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने और लागत कम करने के लिए स्वेच्छा से अपने वेतन में **20% की कटौती** की थी। * **कुल सालाना पैकेज (2025):** लगभग **₹17.44 करोड़**। * **वेतन का इतिहास:** 2022-23 में इनका पैकेज लगभग ₹35 करोड़ से ₹41 करोड़ के बीच था, जिसमें अब काफी कमी आई है। * **ब्रेकअप:** इसमें फिक्स्ड सैलरी लगभग ₹16.2 करोड़ है और बाकी हिस्सा अन्य भत्तों (Perks) का है। ### **2. अन्य प्रमुख अधिकारी (Key Management Personnel)** ग्रुप के अन्य महत्वपूर्ण पदों पर बैठे अधिकारियों का सालाना वेतन इस प्रकार है: | अधिकारी | पद | अनुमानित सालाना पैकेज | |---|---|---| | **अमित गोयंका** | प्रेसिडेंट, डिजिटल बिजनेस (ZEE5) | **₹3.60 करोड़** | | **मुकुंद गलगली** | एक्टिंग सीएफओ (Acting CFO) | **₹1.90 करोड़** | | **आशीष अग्रवाल** | मुख्य अनुपालन अधिकारी | **₹2.70 करोड़** | | **लक्ष्मी शेट्टी** | हेड, एडवरटाइजमेंट रेवेन्यू | **₹2.81 करोड़** | ### **3. बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स और नॉन-एग्जीक्यूटिव मेंबर्स** बोर्ड के सदस्यों को आमतौर पर "सिटिंग फीस" और कमीशन मिलता है: * **सुभाष चंद्रा (संस्थापक):** इनका सालाना मानदेय लगभग **₹2.21 मिलियन (22 लाख रुपये)** के आसपास रहता है। * **स्वतंत्र डायरेक्टर्स (Independent Directors):** बोर्ड की बैठकों में शामिल होने के लिए इन्हें **₹10 लाख से ₹15 लाख** सालाना तक का भुगतान किया जाता है (जैसे उत्तम प्रकाश अग्रवाल और आर. गोपालन)। ### **पैकेज से जुड़ी महत्वपूर्ण बातें** * **स्वैच्छिक कटौती:** कंपनी की वित्तीय स्थिति को सुधारने के लिए पुनीत गोयंका ने अपना पैकेज कम किया है, जो कॉर्पोरेट जगत में एक बड़ा कदम माना गया। * **परफॉरमेंस लिंक्ड:** ज़ी ग्रुप ने अब अपने अधिकारियों के लिए "परफॉरमेंस-बेस्ड" इंसेंटिव मॉडल अपनाया है, यानी अगर कंपनी का मुनाफा बढ़ेगा, तभी बोनस मिलेगा। * **चुनौतियां:** वर्तमान में ज़ी ग्रुप अपनी लागत (Costs) को कम करने के लिए बड़े पैमाने पर छंटनी और वेतन समीक्षा कर रहा है, ताकि मुनाफे का स्तर फिर से बढ़ाया जा सके। क्या आप ज़ी ग्रुप की किसी विशेष सहायक कंपनी (Subsidiary) या इनके शेयर होल्डिंग पैटर्न के बारे में कुछ और जानना चाहते हैं?