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आदित्य बिरला ग्रुप (Aditya Birla Group) एक विशाल समूह है, जिसकी अलग-अलग कंपनियों (जैसे UltraTech Cement, Hindalco, Grasim) के सीईओ और मैनेजिंग डायरेक्टर्स की सैलरी अलग-अलग होती है।
2025-26 के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, बिरला ग्रुप की प्रमुख कंपनियों के शीर्ष अधिकारियों का सालाना पैकेज कुछ इस प्रकार है:
## प्रमुख कंपनियों के सीईओ/एमडी का पैकेज (सालाना)
| कंपनी का नाम | अधिकारी का नाम | पद | अनुमानित सालाना पैकेज (₹) |
|---|---|---|---|
| **UltraTech Cement** | कैलाश झांवर | मैनेजिंग डायरेक्टर | **₹23 करोड़ - ₹25 करोड़** |
| **Hindalco Industries** | सतीश पई | मैनेजिंग डायरेक्टर | **₹37 करोड़ - ₹40 करोड़** |
| **Grasim Industries** | एच. के. अग्रवाल | मैनेजिंग डायरेक्टर | **₹18 करोड़ - ₹20 करोड़** |
| **Aditya Birla Fashion** | आशीष दीक्षित | मैनेजिंग डायरेक्टर | **₹10 करोड़ - ₹12 करोड़** |
### ध्यान देने वाली बातें:
* **कुल पैकेज (CTC):** ऊपर दी गई राशि में केवल 'फिक्स्ड सैलरी' ही नहीं, बल्कि **परफॉरमेंस बोनस**, **कमीशन**, और **स्टॉक ऑप्शंस (ESOPs)** भी शामिल होते हैं।
* **सतीश पई (Hindalco):** ये समूह के सबसे अधिक वेतन पाने वाले अधिकारियों में से एक हैं। उनका पैकेज अक्सर उनकी वैश्विक भूमिका और हिंडाल्को के अंतर्राष्ट्रीय प्रदर्शन पर निर्भर करता है।
* **कुमार मंगलम बिरला:** चेयरमैन के रूप में, वे व्यक्तिगत कंपनियों से एक छोटी 'सिटिंग फीस' या फिक्स्ड कमीशन लेते हैं, लेकिन उनकी मुख्य संपत्ति ग्रुप की हिस्सेदारी (Net Worth) से आती है।
**निष्कर्ष:** बिरला, टाटा, रिलायंस, अदानी और अब महिंद्रा—इन सभी में एक समानता है। ये सभी अब **"प्रोफेशनल वीआईपी"** (Professional VIPs) पर निर्भर हैं। ये लोग केवल सैलरी नहीं लेते, बल्कि कंपनी की पूरी 'किस्मत' बदलने की जिम्मेदारी उठाते हैं।
**नोट:** ये आंकड़े वार्षिक रिपोर्ट और बाजार के अनुमानों पर आधारित हैं, जिनमें हर साल कंपनी के मुनाफे के आधार पर बदलाव होता रहता है।
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